Ambjent tax-xogħol u sigurtà tal-impjegati
Ambjent tax-xogħol u implimentazzjoni ta' miżuri ta' sikurezza u protezzjoni tal-impjegati:
1.L-ambjent tax-xogħol u s-sigurtà tal-impjegati
(1) Sigurtà tal-pjanti
L-impjant għandu kontroll tal-aċċess stabbilit fid-daħliet u l-ħruġ kollha.Il-bieb għandu gwardji tas-sigurtà stazzjonati 24 siegħa kuljum u ż-żona kollha tal-impjant hija koperta minn sistema ta 'sorveljanza.Il-gwardji stazzjonati jgħassu s-sit tal-impjant kull sagħtejn bil-lejl.Hotline ta' rappurtar ta' emerġenza ta' 24 siegħa – 1999 – ġiet stabbilita biex tipprevjeni falliment u dewmien fir-rappurtar ta' avvenimenti ta' emerġenza, li jistgħu jikkawżaw inċidenti li jeskalaw u joħolqu tħassib dwar is-sikurezza.
(2) Taħriġ ta 'rispons ta' emerġenza
Il-Kumpanija timpjega għalliema professjonali esterni biex iwettqu taħriġ u eżerċizzji dwar is-sigurtà tan-nar kull sitt xhur.Ibbażat fuq valutazzjonijiet tar-riskju, il-Kumpanija enfasizzat għaxar reazzjonijiet ta 'emerġenza ewlenin u ddisinjat eżerċizzji għal sulari u żoni differenti fi ħdan l-impjant, li jsiru kull xahrejn (2) biex itejbu r-reazzjonijiet tal-impjegati u jitnaqqas ir-riskju ta' perikli.
(3)Implimentazzjoni tas-sistema tas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol
L-impjant għandu wkoll sistema ta’ sigurtà u saħħa fuq il-post tax-xogħol fis-seħħ.Iċ-Ċentru tas-Sigurtà u s-Saħħa ġie assenjat biex iwettaq spezzjonijiet ta 'kuljum tal-post tax-xogħol, u jwettaq spezzjonijiet dwar is-sigurtà u s-saħħa tal-kuntratturi, il-proċeduri standard tal-manifattura, il-politika tal-operat/manutenzjoni tat-tagħmir, u l-ġestjoni tas-sustanzi kimiċi.Kwalunkwe difett skopert jiġi rettifikat f'waqtu biex tiġi evitata l-eskalazzjoni.Kull sena, iċ-Ċentru tal-Verifika jwettaq 1 ~ 2 verifiki dwar is-sistema tas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol.Meta nagħmlu dan, nittamaw li niżviluppaw drawwa ta 'titjib kontinwu u awtoġestjoni fost l-impjegati, u nqajmu l-kuxjenza tagħhom lejn is-sigurtà u s-saħħa li jwasslu għall-ħolqien ta' ambjent tax-xogħol sikur u komdu.Il-Kumpanija kisbet ċertifikazzjoni ISO 14001 u ISO 45001.
2. Servizz tas-saħħa tal-impjegati
(1) Kontroll tas-saħħa
Il-Kumpanija toffri pakkett tal-kura tas-saħħa li huwa aktar komprensiv minn dak li jeħtieġu l-liġijiet.Mija fil-mija tal-impjegati ħadu ċ-checkup, filwaqt li membri tal-familja tal-impjegati ġew mistiedna jagħmlu l-istess testijiet bl-istess rata skontata bħall-impjegati.Il-kontroll tas-saħħa tal-impjegati u r-riżultati speċjali tal-kontroll tas-saħħa huma analizzati, evalwati u ġestiti aktar.Kura addizzjonali hija estiża għall-impjegati li jissodisfaw ċerti kriterji, u l-ħatriet tat-tobba huma rranġati kull meta jkun meħtieġ biex jipprovdu konsultazzjoni xierqa dwar is-saħħa.Il-Kumpanija tippubblika informazzjoni ġdida dwar is-saħħa u l-mard kull xahar.Juża s-sistema “Global Push Message” biex jinnotifika lill-impjegati bil-postijiet kollha dwar l-aħħar tħassib dwar is-sigurtà/saħħa u l-għarfien xieraq dwar il-kura tas-saħħa u l-prevenzjoni tal-mard.
(2)Konsultazzjoni dwar is-saħħa
It-tobba huma mistiedna fl-impjant darbtejn fix-xahar għal tliet (3) sigħat għal kull żjara.Skont in-natura tal-mistoqsijiet tal-impjegati, it-tobba jipprovdu konsultazzjoni għal 30 ~ 60 minuta.
(3)Attivitajiet ta' promozzjoni tas-saħħa
Il-Kumpanija torganizza seminars tas-saħħa, tournaments sportivi annwali, avvenimenti ta’ mixi, vjaġġi sussidjati, u klabbs rikreattivi sussidjati biex tinkoraġġixxi l-parteċipazzjoni tal-impjegati f’attivitajiet rikreattivi.
(4)Ikliet tal-impjegati
Il-Kumpanija toffri firxa diversa ta’ ikliet bbilanċjati b’nutrizzjoni minn fejn tagħżel.Ir-reviżjonijiet ambjentali jsiru fuq il-caterer fuq bażi ta 'kull xahar biex tiġi żgurata s-sigurtà tal-ikel servut lill-impjegati.
Politiki dwar l-Etika tax-Xogħol u tan-Negozju
Freshness Keeper jagħti importanza kbira lill-promozzjoni tal-politiki tax-xogħol u tal-etika tan-negozju, u jippromwovi u jwettaq spezzjonijiet regolari ta 'sistemi relatati permezz ta' regoli tax-xogħol, sistemi ta 'ġestjoni kulturali korporattiva, sistemi ta' tħabbir u pjattaformi oħra.Sabiex nipproteġu l-istandards tax-xogħol u tad-drittijiet tal-bniedem, aħna nemmnu li kull impjegat għandu jiġi ttrattat b'mod ġust u uman.
Ħdimna biex nistabbilixxu "Miżuri ta' Ġestjoni għall-Prevenzjoni u Kontroll ta' Fastidju Sesswali" u nipprovdu kanali għall-ilmenti, u nistabbilixxu "Miżuri ta' Ġestjoni għall-Prevenzjoni tal-Ħsara Sesswali tal-Bniedem", "Miżuri għall-Prevenzjoni ta' Mard Ikkawżat minn Tagħbijiet ta' Xogħol Anormali" , "Miżuri ta' Ġestjoni għal Kontrolli tas-Saħħa", u "Agħmel Miżuri ta' Dmirijiet" u politiki bħal "Miżuri ta' Prevenzjoni għal Ksur Illegali" jissalvagwardjaw id-drittijiet u l-interessi tal-kollegi kollha.
Konformità mar-regolamenti lokali rilevanti u standards internazzjonali.
Il-kumpanija tikkonforma mal-liġijiet u r-regolamenti rilevanti taċ-Ċina u l-istandards internazzjonali rilevanti tad-drittijiet tal-bniedem tax-xogħol, inkluża d-Dikjarazzjoni tal-Prinċipji Tripartita tal-ILO, id-Dikjarazzjoni Universali tad-Drittijiet tal-Bniedem tan-Nazzjonijiet Uniti, il-"Patt Globali" tan-Nazzjonijiet Uniti, u l-injezzjoni tal-moffa tal-plastik kodiċi tal-kondotta tal-industrija.jimplimenta dan l-ispirtu fl-istabbiliment ta' regoli u regolamenti interni.
Drittijiet tax-Xogħol
Il-kuntratt tax-xogħol bejn kull impjegat u l-kumpanija jikkonforma mal-liġijiet u r-regolamenti rilevanti fiċ-Ċina.
Ebda Xogħol Sfurzat
Meta tiġi stabbilita r-relazzjoni tax-xogħol, jiġi ffirmat kuntratt tax-xogħol skont il-liġi.Il-kuntratt jgħid li r-relazzjoni tax-xogħol hija stabbilita abbażi tal-qbil taż-żewġ partijiet.
Xogħol tat-Tfal
Il-kumpanija m'għandhiex timpjega ħaddiema tfal u ħaddiema żgħażagħ taħt it-18-il sena, u kwalunkwe mġieba li tista' tikkawża xogħol tat-tfal mhix permessa.
Ħaddiem Mara
Ir-regoli tax-xogħol tal-kumpanija jistipulaw b'mod ċar il-miżuri ta 'protezzjoni għall-ħaddiema nisa, speċjalment il-miżuri ta' protezzjoni għal ħaddiema nisa tqal: inkluż li ma jaħdmux bil-lejl u li ma jidħlux f'xogħol perikoluż, eċċ.
Ħinijiet tax-Xogħol
Ir-regoli tax-xogħol tal-kumpanija jistipulaw li s-sigħat tax-xogħol tal-kumpanija m'għandhomx jaqbżu 12-il siegħa kuljum, is-sigħat tax-xogħol fil-ġimgħa m'għandhomx jaqbżu s-7 ijiem, il-limitu ta 'sahra ta' kull xahar għandu jkun 46 siegħa, u t-total ta 'tliet xhur m'għandux jaqbeż 138 siegħa, eċċ. .
Salarju u Benefiċċji
Is-salarji mħallsa lill-impjegati jikkonformaw mal-liġijiet u r-regolamenti rilevanti kollha dwar il-pagi, inklużi l-liġijiet dwar il-pagi minimi, is-sigħat tas-sahra u l-benefiċċji statutorji, u l-ħlas tas-sahra huwa ogħla minn dak stipulat mil-liġi.
Trattament Uman
FK hija ddedikata biex tittratta lill-impjegati b'mod uman, inkluż kwalunkwe ksur tal-politiki tagħna fil-forma ta' fastidju sesswali, kastig korporattiv, oppressjoni mentali jew fiżika, jew insulti verbali.