Ġestjoni tal-Fornitur
Freshness Keeper qed jipprovdi kontenituri prattiċi u stylish għall-ħażna tal-ikel għal marki kollha, u huwa mexxej professjonali involut fl-integrazzjoni mar-riċerka u żvilupp, disinn, manifattura, assemblaġġ, mekkaniżmu, servizz ta 'manutenzjoni tal-klijent, u servizz ta' wara l-bejgħ.
Il-katina tal-provvista tagħna ġejja minn madwar id-dinja inklużi materjali mhux maħduma u tal-ippakkjar, prodotti tekniċi, komponenti u servizzi;aħna nimmiraw li nippromwovu l-istabbiltà tal-katina tal-provvista filwaqt li nipprovdu lill-klijenti tagħna prodotti u servizzi ta 'kwalità għolja.
Il-kumpanija tifformula politiki ta 'akkwist rilevanti u teħtieġ li l-fornituri tagħna jikkonformaw, u tistenna wkoll li l-fornituri tagħna jaqsmu l-politiki relatati tagħna, kif stabbilit f'tagħna.
Prinċipji ta' Akkwist Responsabbli, Il-politiki inklużi.
Il-Politika 1: Is-sigurtà, is-saħħa u l-ħarsien tal-ambjent
Il-kumpanija ssostni r-responsabbiltà soċjali u tnaqqas it-tniġġis ikkawżat mill-proċess ta 'prodotti, servizzi u attivitajiet, tistinka biex tistabbilixxi ambjent tax-xogħol aħjar u aktar sigur.Aħna nwiegħdu li:
Segwi l-kodiċi lokali tas-sigurtà, is-saħħa u l-protezzjoni ambjentali.Ukoll, żomm tikkonċerna dwar suġġetti internazzjonali ta 'sigurtà, saħħa u protezzjoni ambjentali.
Avukat is-sistemi ta 'ġestjoni tax-xogħol, is-sigurtà, is-saħħa u l-ambjent, timplimenta valutazzjonijiet tar-riskju rilevanti, tirrevedi r-riżultati tat-titjib, u ttejjeb il-prestazzjoni tal-ġestjoni.
Ittejjeb b'mod aggressiv il-proċess, tikkontrolla l-inkwinant, tħeġġeġ il-proċess biex tnaqqas l-iskart u twettaq iffrankar tal-enerġija, sabiex tnaqqas kwalunkwe impatt u riskji ambjentali.
Implimenta kull ta 'taħriġ ta' sigurtà, saħħa u protezzjoni ambjentali, tistabbilixxi l-għarfien tal-impjegati ta 'kunċetti preventivi kontra diżastri okkupazzjonali u tniġġis.
Tistabbilixxi ċirkustanza fuq il-post tax-xogħol sigura u sana;jippromwovu l-ġestjoni tas-saħħa u l-attivitajiet bil-quddiem biex jibbilanċjaw is-saħħa fiżika u mentali tal-impjegati.
Issostni l-mistoqsijiet tal-impjegati u tinvolvi l-kwistjonijiet tas-saħħa tas-sigurtà u l-protezzjoni ambjentali, iħeġġeġ lil kulħadd biex iħaffer il-ħsara, ir-riskju u t-titjib biex jiksbu reazzjoni u protezzjoni tajba.
Stabbilixxi komunikazzjoni tajba bejn il-fornituri, is-sottokuntrattur u partijiet interessati oħra, u twassal il-politika tal-kumpanija biex tikseb ġestjoni sostenibbli
L-istandard tal-Politika 2: RBA (Kodiċi ta' Kondotta RBA).
Il-fornituri għandhom isegwu l-istandard RBA, jirrispettaw ir-regolamenti internazzjonali rilevanti u jappoġġjaw u jirrispettaw in-normi internazzjonali tad-drittijiet tax-xogħol.
It-tħaddim tat-tfal m'għandux jintuża fl-ebda stadju tal-manifattura.It-terminu "tifel" jirreferi għal kull persuna taħt il-15-il sena.
M'għandu jkun hemm l-ebda restrizzjoni mhux raġonevoli fuq il-libertà tal-ħaddiema.Xogħol sfurzat, bonded (inkluż jasar ta' dejn) jew indentured, xogħol ta' ħabs involontarju jew sfruttattiv, skjavitù jew traffikar ta' persuni mhumiex permessi.
Ipprovdi ambjent tax-xogħol sikur u b'saħħtu u biex tiżgura u ssolvi kwistjonijiet ta' saħħa u sigurtà fuq il-post tax-xogħol.
Timplimenta kooperazzjoni bejn ix-xogħol u l-maniġment u tirrispetta l-opinjonijiet tal-impjegati.
Il-parteċipanti għandhom ikunu impenjati għal post tax-xogħol ħieles minn fastidju u diskriminazzjoni illegali.
Il-parteċipanti huma impenjati li jħarsu d-drittijiet tal-bniedem tal-ħaddiema, u li jittrattawhom b'dinjità u rispett kif mifhum mill-komunità internazzjonali.
Is-sigħat tax-xogħol m'għandhomx jaqbżu l-massimu stabbilit mil-liġi lokali, u l-ħaddiem għandu jkollu ħin tax-xogħol raġonevoli u jum liberu.
Il-kumpens imħallas lill-ħaddiema għandu jikkonforma mal-liġijiet applikabbli kollha dwar il-pagi, inklużi dawk relatati mal-pagi minimi, sigħat ta' sahra u benefiċċji legalment mandatati.
Jirrispettaw id-dritt tal-ħaddiema kollha li jiffurmaw u jissieħbu fi trejdjunjins tal-għażla tagħhom.
Aderixxi mal-Kodiċi Universali tal-Etika Korporattiva.
Il-Politika 4: Politika dwar is-Sigurtà tal-Informazzjoni
Il-Protezzjoni tal-Informazzjoni Proprjetarja (PIP) hija l-pedament tal-fiduċja u l-kooperazzjoni.Il-kumpanija tapprofondixxi b'mod attiv is-sigurtà tal-informazzjoni u l-mekkaniżmu ta 'protezzjoni tal-informazzjoni kunfidenzjali, u teħtieġ li l-fornituri tagħna jaderixxu b'mod konġunt ma' dan il-prinċipju f'kooperazzjoni.Il-ġestjoni tas-sigurtà tal-informazzjoni tal-kumpanija, inkluż persunal rilevanti, sistemi ta 'ġestjoni, applikazzjonijiet, data, dokumenti, ħażna tal-midja, tagħmir tal-ħardwer, u faċilitajiet tan-netwerk għal operazzjonijiet ta' informazzjoni f'kull post tal-kumpanija.F'dawn l-aħħar snin, il-kumpanija saħħet b'mod attiv l-istruttura ġenerali tal-informazzjoni tal-kumpanija, u wettqet speċifikament numru ta 'proġetti ta' titjib tas-sigurtà tal-informazzjoni, inklużi:
Issaħħaħ is-sigurtà tan-netwerk intern u estern
Tissaħħaħ is-Sigurtà tal-Endpoint
Protezzjoni tat-Tnixxija tad-Data
Sigurtà tal-Email
Ittejjeb l-Infrastruttura tal-IT
Biex tipprevjeni li s-sistema tal-informazzjoni tintuża b'mod mhux xieraq jew issirilha ħsara deliberatament minn persunal intern jew estern, jew meta tkun sofriet emerġenza bħal użu mhux xieraq jew qerda intenzjonata, il-kumpanija tista 'tirrispondi malajr u terġa' tibda t-tħaddim normali fl-iqsar żmien biex tnaqqas il-possibilità. ħsara ekonomika u interruzzjoni operattiva kkawżata mill-inċident.
Il-Politika 5: Rappurtar Irregolari ta' Kondotta tan-Negozju
L-integrità hija l-aktar valur ewlieni importanti tal-kultura ta' FK.Freshness Keeper huwa impenjat li jaġixxi b'mod etiku fl-aspetti kollha tan-negozju tagħna, u mhux se japprova l-ebda forma ta 'korruzzjoni u frodi.Jekk issib jew tissuspetta xi kondotta mhux etika jew ksur tal-istandards etiċi ta' FK minn impjegat ta' FK jew minn xi ħadd li jirrappreżenta lil FK, jekk jogħġbok ikkuntattjana.Ir-rapport tiegħek ser jintbagħat direttament lill-unità dedikata tal-FK.
Sakemm ma jkunx provdut mod ieħor mil-liġijiet, Freshness Keeper se jżomm il-kunfidenzjalità tal-informazzjoni personali tiegħek u jipproteġi l-identità tiegħek taħt miżuri ta 'protezzjoni stretti.
Tfakkira:
FK jista' juża l-informazzjoni personali tiegħek, inkluż l-isem, in-numru tat-telefon u l-indirizz elettroniku, biex jiffaċilita l-investigazzjoni.Jekk meħtieġ, FK jista' jaqsam l-informazzjoni personali tiegħek ma' persunal essenzjali rilevanti.
Inti ma tistax taġixxi b'mod malizzjuż jew xjentement u volontarjament tagħmel dikjarazzjoni falza.Għandek tassumi r-responsabbiltà għall-allegazzjonijiet li juru li saru b'mod malizzjuż jew xjentement li huma foloz.
Biex taġixxi fil-pront biex tinvestiga u/jew issolvi l-kwistjoni, jekk jogħġbok ipprovdi kemm jista' jkun informazzjoni u dokumenti dettaljati.Jekk jogħġbok innota li jekk l-informazzjoni jew id-dokumenti ma jkunux biżżejjed, l-investigazzjoni tista' tiġi mfixkla.
Inti ma tistax tiżvela xi informazzjoni jew parti minnha pprovduta minn FK, jew għandek ġġorr ir-responsabbiltajiet legali kollha.
Soluzzjoni ta 'Manifattura Intelliġenti
Aħna ddisinjaw b'mod effiċjenti prodotti affidabbli u ta 'kwalità biex intejbu l-kwalità tal-manifattura u r-rendiment permezz ta' verifika fuq il-post.Saret għodda qawwija biex ittejjeb il-kapaċitajiet tat-teknoloġija tal-proċess.
Il-manifattura intelliġenti tinkludi ħames soluzzjonijiet: "Disinn ta 'ċirkwit stampat intelliġenti", "Sensor intelliġenti", "Tagħmir intelliġenti", "Loġistika intelliġenti" u "Pjattaforma ta' viżwalizzazzjoni tad-dejta intelliġenti".
Għat-titjib tal-produttività, l-effiċjenza u r-rendiment ġenerali, Aħna kapaċi nintegraw sistemi eteroġenji, bħall-ippjanar tar-riżorsi tal-Intrapriża (ERP), Sistema Avvanzata ta' Ippjanar u Skedar (APS), Sistema ta' Eżekuzzjoni tal-Manifattura (MES), Kontroll tal-Kwalità (QC), Riżorsi Umani Ġestjoni (HRM), u Sistema ta’ Ġestjoni tal-Faċilità (FMS).
Kodiċi tal-Integrità tal-Impjegati
Kodiċi ta' Kondotta ta' Integrità
Artikolu 1. Għan
Jiżguraw li l-impjegati jimplimentaw il-prinċipju ta ' bona fide bħala l-valur ewlieni, u ma jiġux it-tentazzjoni minn barra biex jagħmlu żbalji u oversteps, u flimkien iżommu r-rieda tajba tal-kumpanija u l-kompetittività fit-tul.
Artikolu 2. Kamp ta' applikazzjoni
Impjegati li jwettqu attivitajiet uffiċjali ta 'negozju u divertiment ġewwa u barra l-kumpanija għandhom jirrispettaw b'mod strett il-kodiċi ta' kondotta ta 'integrità u onestà, u ma jużawx l-istatus tax-xogħol tagħhom għal gwadann personali.
L-impjegati msemmija hawn jirreferu għall-impjegati formali u kuntrattati tal-kumpanija u l-fergħat u s-sussidjarji affiljati tagħha li r-relazzjoni tax-xogħol tagħhom hija protetta mil-Liġi dwar l-Istandards tax-Xogħol.
Artikolu 4. Kontenut
1. L-onestà u l-affidabbiltà huma l-istandards bażiċi għat-trattament man-nies.L-impjegati kollha għandhom jittrattaw lill-klijenti, lill-fornituri, lill-imsieħba u lill-kollegi b'integrità.
2. Id-diliġenza dovuta hija mod importanti biex jinkorpora l-kodiċi ta 'integrità.L-impjegati kollha għandhom ikunu kuraġġużi, stretti fl-awtodixxiplina, jaderixxu mal-prinċipji, leali għad-dmirijiet tagħhom, iservu b’entużjażmu, u jkunu effiċjenti, iwettqu dmirijiethom b’sens għoli ta’ responsabbiltà, u jissalvagwardjaw ir-rieda tajba tal-kumpanija, l-azzjonisti, u d-drittijiet tal-kumpanija. kollegi.
3. L-impjegati għandhom jikkultivaw il-valuri tal-onestà u l-integrità, ibbażati fuq l-onestà u l-kondotta professjonali.Irrifletti l-kwalità tal-integrità fix-xogħol: timxi mal-kuntratt, timxi mal-wegħdiet lill-klijenti, kollegi, maniġers u lill-awtorità kompetenti, tibni l-iżvilupp u s-suċċess tal-intrapriżi u l-individwi fuq il-bażi tal-integrità, u tirrealizza l-valuri ewlenin tal- kumpanija.
4. L-impjegati għandhom jinsistu fuq wiri ta 'prestazzjoni korretta, jirrappurtaw bil-verità l-istatus tax-xogħol, jiżguraw il-verità u l-affidabbiltà tal-informazzjoni u r-rekords tat-tranżazzjonijiet, jiżguraw l-integrità tal-proċeduri ta' rappurtar tan-negozju u finanzjarju u l-eżattezza tal-informazzjoni rrappurtata, u jipprojbixxu l-frodi u r-rappurtar ta 'prestazzjoni falza .
5. Huwa pprojbit li tingħata informazzjoni deliberatament qarrieqa jew falza kemm internament kif ukoll esternament, u d-dikjarazzjonijiet esterni kollha huma r-responsabbiltà tal-kollegi dedikati.
6. L-impjegati huma obbligati li jirrispettaw il-liġijiet kurrenti, ir-regolamenti u rekwiżiti regolatorji oħra tal-post tal-kumpanija, kif ukoll l-Artikoli ta 'Inkorporazzjoni u r-regoli u r-regolamenti attwali tal-kumpanija.Jekk l-impjegati ma jkunux ċerti jekk jiksrux liġijiet, regolamenti, politiki vinkolanti, jew sistemi tal-kumpanija, għandhom jiddiskutu s-sitwazzjoni mas-superviżuri responsabbli, l-unità tar-riżorsi umani, l-unità tal-affarijiet legali jew l-unità tal-amministrazzjoni, u jistaqsu lill-maniġer ġenerali jekk meħtieġ.Biex jitnaqqas ir-riskju ta 'problemi.
7. L-integrità u l-ġustizzja huma l-prinċipji tan-negozju tal-kumpanija, u l-impjegati m'għandhomx jużaw mezzi illegali jew mhux xierqa biex ibigħu l-oġġetti.Jekk ikun hemm bżonn li jingħata skont lill-parti l-oħra, jew jingħata kummissjoni jew in natura lill-pitkal, eċċ., dan għandu jingħata lill-parti l-oħra b'mod espliċitu, fl-istess ħin jipprovdu dokumenti ta' sostenn, u jinnotifika lid-dipartiment finanzjarju biex jidħol fil-kont bil-verità.
8. Jekk fornitur jew sieħeb fin-negozju jipprovdi benefiċċji mhux xierqa jew tixħim u jitlob favuri jew negozju mhux xierqa jew illegali, l-impjegat għandu immedjatament jirrapporta lis-superviżuri responsabbli u jirrapporta lill-unità tal-amministrazzjoni għall-assistenza.
9. Meta l-interessi personali jikkonfliġġu mal-interessi tal-kumpanija, kif ukoll mal-interessi tal-imsieħba tan-negozju u l-oġġetti tax-xogħol, l-impjegati għandhom jirrappurtaw immedjatament lis-superviżuri responsabbli, u fl-istess ħin, jirrappurtaw lill-unità tar-riżorsi umani għall-assistenza.
10. Huwa pprojbit li tipparteċipa f’laqgħat ta’ diskussjoni li jinvolvu l-ħatra, it-tkeċċija, il-promozzjoni u ż-żieda fis-salarju tal-impjegati jew tal-qraba tagħhom.